Microsoft a confirmé son intention de supprimer environ 3 % de ses effectifs, soit environ 6 840 postes, à travers tous les niveaux, départements et régions géographiques. Cette information a été rapportée par CNBC, citant un porte-parole de l’entreprise qui évoque une volonté d’ »adapter l’organisation pour mieux réussir dans un marché en constante évolution ».

Parmi les objectifs affichés de cette restructuration : réduire le nombre de strates managériales et gagner en efficacité décisionnelle. Il s’agit du plus grand plan de licenciements depuis janvier 2023, où Microsoft avait déjà remercié 10 000 collaborateurs dans le contexte de ralentissement post-pandémie.

Au dernier pointage en juin 2024, la firme de Redmond comptait environ 228 000 employés. Ce nouveau plan représente donc une coupe significative, bien que moindre que celle opérée il y a un an et demi. Microsoft n’a pas encore précisé quels services ou divisions seraient les plus concernés, mais l’impact s’annonce mondial.

Ce mouvement s’inscrit dans une tendance plus large chez les géants de la tech, qui ajustent leur masse salariale après les embauches massives de la période 2020–2022. Il intervient alors que Microsoft continue d’investir massivement dans l’IA générative, avec OpenAI en figure de proue, et que la concurrence dans les secteurs du cloud et du gaming reste intense.