Sega of America a été accusé d’avoir tenté de licencier du personnel en réponse à ses efforts de négociation.

Les Communications Workers of America (CWA) ont déposé une plainte pour pratique de travail déloyale au nom de l’Allied Employees Guild Improving Sega (AEGIS) après que Sega aurait proposé un plan visant à « éliminer progressivement » les travailleurs temporaires d’ici février 2024 et à sous-traiter les tâches en Europe et au Japon.

Dans une déclaration partagée avec GamesIndustry.biz , Elise Willacker, testeuse intérimaire de l’assurance qualité et membre de l’AEGIS, a déclaré que cela affecterait environ 80 personnes dans l’unité de négociation du syndicat.

« Mes collègues du comité de négociation n’ont pas été informés que cette proposition serait annoncée au reste de l’entreprise quelques heures seulement après la réunion et avant que quiconque ait eu la chance d’examiner ou de formuler une réponse », a déclaré Willacker.

« Il est décourageant de voir de telles actions de la part de Sega, car cela démontre sans équivoque une négociation de mauvaise foi et un refus de reconnaître les précieuses contributions d’une partie importante de nos collègues. »

Elle a ajouté : « Sega ne sera pas autorisé à se livrer à ce comportement illégal. Nous appelons l’entreprise à rendre permanents tous ses employés temporaires et à revenir à la table des négociations de bonne foi. Il n’y a pas d’autre alternative juste. »

Plus tôt cette année, les employés de Sega of America ont voté oui à la création d’un syndicat composé de plus de 200 employés des départements de service en direct, de marketing et de développement de produits.