Alors que plusieurs médias évoquent une possible vague de licenciements au sein de la division Xbox, des représentants syndicaux ont pris la parole pour défendre les salariés concernés.

Lors d’un échange avec la presse relayé par Kotaku, Frank Arce, vice-président du syndicat Communications Workers of America (CWA) District 9, a affirmé que les employés Xbox « ne seront pas traités comme des produits jetables ».

Plusieurs intervenants présents lors de cet échange ont estimé que de nouveaux licenciements ne seraient pas justifiés. Frank Arce a notamment évoqué les récentes augmentations de prix des consoles Xbox Series X et Xbox Series S, déclarant que les ressources financières existaient, mais que leur répartition relevait d’un choix de la direction.

D’autres représentants syndicaux ont également critiqué la stratégie financière de Microsoft. Des membres du syndicat ont notamment mentionné les investissements massifs réalisés ces dernières années dans le domaine de l’intelligence artificielle, tout en demandant davantage de transparence concernant la situation économique de l’entreprise.

Les syndicats présents au sein de plusieurs studios Xbox réclament désormais des garanties renforcées pour l’ensemble des employés, qu’ils soient syndiqués ou non. Parmi les mesures demandées figurent un préavis plus long avant tout licenciement, des droits de réembauche pendant deux ans ainsi qu’un gel temporaire des recrutements afin de permettre aux salariés concernés de postuler à d’autres postes au sein de l’écosystème Xbox.

Selon plusieurs représentants syndicaux, certaines négociations seraient déjà en cours avec la direction sur ces questions, même si tous les groupes ne semblent pas avancer au même rythme. À l’heure actuelle, Microsoft n’a pas officiellement commenté ces revendications.

Alors que les rumeurs de restructuration persistent, les syndicats espèrent désormais obtenir des engagements concrets afin de mieux protéger les salariés susceptibles d’être affectés par les prochaines décisions de l’entreprise.